■安居煤矿筹建处,要把职工岗位练兵、技术比武活动与

龙煤七台河公司党委对此次活动高度重视,■安居煤矿筹建处,龙煤七台河公司广泛开展职工技术比武活动

2015年高校入学在即,为使每名考入高校的困难职工子女顺利就学,解除困难职工后顾之忧,经龙煤七台河公司党委研究决定,在全公司开展“爱在矿山”金秋助学捐款活动,并下发了活动通知,明确了捐款时间、捐款标准、捐款范围、组织机构和相关要求。

■安居煤矿筹建处

为打造一支技术精能力强的职工队伍、进一步加大学习型企业创建力度,从年初开始,龙煤七台河公司广泛开展职工技术比武活动,坚持以赛促学,取得了良好效果。8月11日,公司召开2015年职工技术比武总结表彰大会,总结工作、表彰先进,进一步营造崇尚知识、尊重人才的良好氛围,掀起了“学业务、比技能、强素质、练本领”的热潮,为企业解困发展贡献力量。龙煤七台河公司领导舒彦民、赵玉林、高明、刘辉、于颖、王志刚出席会议。

龙煤七台河公司党委对此次活动高度重视,成立了党委书记范英文,董事长、总经理刘英志为组长的活动领导小组,要求公司副总师以上领导捐款不少于500元,正处级领导干部捐款不少于200元,副处级领导干部捐款不少于100元,多捐不限,其他干部职工不限捐款额度。

再回首,

稚气脱,稳重生;

蚕已破茧欲化蝶。

再回首,

鱼塘无,高楼立;

安居旧貌换新容。

再回首,

涌水除,两井通;

千米深井终触底。

再回首,

背影已远走

再回首,

我们与精彩同行,

留下的有欢笑,也有泪水;

有失败,也有成功。

不管明天要面对多少困难与挑战,

我们义无反顾,勇往直前!

再回首恍然如梦,

再回首我心依旧,

只有安居建设的号角引领我。

七台河矿业公司副总经理舒彦民对此次技术比武活动给予高度评价,他要求各单位从公司发展的大局出发,充分认识人才队伍建设的重要性和高技能职工队伍对于公司发展的重要性,要重视职工业务技能培训和文化素质培训,鼓励职工刻苦学习,努力钻研业务,积极营造尊重知识、尊重人才的浓厚舆论氛围;要把职工岗位练兵、技术比武活动与“读好书、做好人”活动相结合,掀起学习新知识、掌握新技术的热潮;要不断创新机制、完善制度,推动职工素质建设工程深入开展。各级组织要把职工岗位练兵、技术比武活动领导和指导纳入本单位的工作目标,真正把教育帮助职工提高自身素质列为今后工作的重要日程,不断探索创新提高职工素质的新思路、新机制和新方法,确保考核激励机制有效落实。对技能比武中涌现出的优秀人才,加强培养使用,在技能鉴定、评先树优和荣誉待遇上按程序优先推荐;完善以创新创效为主题的岗位技能比武机制,通过公平、公正的比赛,为职工搭建人尽其才、施展才华的平台,为公司挖掘培养一批高级技师和高级技工,为实现内涵式提效发展目标提供智力支持和人才保障。

龙煤七台河公司要求各单位全力开展好“金秋助学”捐款活动,各级领导干部、党团员要带头捐款,帮助困难职工子女圆大学梦。(龙煤七台河公司
供稿)

七台河矿业公司副总经理赵玉林主持会议。

七台河矿业公司副总经理刘辉宣读了表彰决定。

龙煤七台河公司党委副书记、矿区工会主席高明,七台河矿业公司副总工程师于颖、王志刚分别为获得各项技术比武前六名的选手代表颁奖。

龙煤七台河公司基层单位主要领导、相关人员及技术比武获奖选手参加大会。(龙煤七台河公司
供稿)